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			企業においても個人においても、成長発展を望みます。ところがその過程で誰もが同じような問題に直面 します。どんな天才といわれる人でさえ、障害にぶち当たるのです。例外はありません。企業は利益を出せば成功。多くの人ははじめ、そう思っています。ところが、できる経営者、ビジネスマンほど同時に不幸を引き寄せることになります。 　 　例えば、安心して休暇をとったり、出張したりするときに限って、社内にトラブルが発生します。また、気付いたときには家族との、子供との心の距離が開いてしまうのです。「まさか、自分には関係ないだろう」そう思う人こそ予期せぬ 事態に会い、判断を誤ります。 　 　形は変わっても障害は、必ず起こります。そして、その障害を避けるか、それとも適切な処理をするかで、その会社、そして社長がどこまで成長できるのか決まるのです。 　 　例えば、いままでは、トラブルを起こす社員は辞めてもらうというのが、当たり前のことでした。癌を切り捨てることによって、一時的には良くなったように見えますが、身体は徐々に弱体化していきます。同じように、会社も障害は切り捨てるのではなく、取り込むことで強くなります。異質なものを包み込む器の大きさを持つ組織が飛躍的な成長をとげる。そういう時代に移っています。 　 　私たちメンタルマネジメント社は組織と個人の本来持っている能力を最大限発揮させ、より成功・成長させるために不可欠な、組織づくり、コミュニケーション、リーダーシップそして自己成長や家族関係のための最先端の手法やスキルを提供していきます。ただし、欧米から持ち込まれた手法そのままではなく、日本の環境や民族性にあったクオリティの高い、スキル、商品、サービス、人材を開発していきます。
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